emploi

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16 sept.: Hôpital recrute…même si vous êtes voilée

En France on tente de façonner, d’accommoder, d’adapter voire d’éradiquer l’islam…

Quand certains traitent avec mépris les droits des musulman-e-s en leur indiquant à coups de lois et chartes liberticides la manière dont ils/elles doivent vivre leur religion, d’autres tentent de les infantiliser en leur indiquant la manière dont ils doivent se vêtir (pas de jupes trop longues et surtout pas de voile).

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04 janv.: Licenciée pour son hijab, elle gagne en justice

Un tribunal belge a ordonné mercredi 2 janvier à l’entreprise Hema de verser six mois de salaire, soit 9351 euros, à Joyce Van Op den Bosch. Cette intérimaire musulmane de 21 ans avait été renvoyée en février 2011 parce qu’elle refusait de retirer son voile pour travailler.

Selon le Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme (CECLR), qui a participé à l’action en justice, ce licenciement constituait une discrimination, car les préjugés des clients ne peuvent justifier une limitation des libertés individuelles.

24 avril: Amnesty dénonce l’islamophobie

Alors que les 2 candidats Sarkozy et Hollande vont devoir rivaliser de propos et propositions islamophobes pour pêcher les voix de ceux qui ont voté pour le Front National,  Amnesty vient de publier un rapport qui dénonce les discriminations subies par les musulmans en Europe et en particulier en France.

Le rapport d’Amnesty dénonce en particulier une mesure phare pronée par le Haut Conseil à la (des)intégration, à savoir l’interdiction d’emploi pour les femmes voilées et des hommes barbus :